L'embauche d'un apprenti, quelles sont les aides financières ?
Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage : À partir de 2023, le montant est de 6 000 €.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l'aide en 2023 ?
- Le contrat doit être un contrat d'apprentissage
- Le contrat doit être conclu en 2023
- L'apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d'ingénieur...)
Attention : Les entreprises de 250 salariés ou plus peuvent bénéficier de l'aide si elles respectent l'une des deux conditions suivantes :
- Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation...) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre 2024. Ce taux de 5 %est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise.
- Atteindre au moins 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants au 31 décembre 2024, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre 2023.
Comment l'aide vous est-elle versée ?
L’aide est versée chaque mois par anticipation de la rémunération par l’Agence de services et de paiement (ASP) et à compter du début d’exécution du contrat.
Accédez au simulateur de calcul d'aides aux employeurs, via le portail de l'alternance, site du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.